1.保密审核通常包括书面审查和现场审查两个环节。2.涉密人员根据涉及秘密的级别被划分为核心、重要和一般三个类别，并据此进行管理。3.法律依据：《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条规定，在涉密岗位上工作的员工，应根据其接触秘密的级别被区分为核心、重要和一般涉密人员，并对他们实施分类管理。