劳动者在周六日工作的情况下，用人单位应当支付给他们双倍工资。工作日加班费的计算方式为：月工资÷21.75÷8小时×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式为：月工资÷21.75÷8小时×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式为：月工资÷21.75÷8小时×加班小时数×3倍。《劳动法》第四十四条规定了以下情况，用人单位应支付给劳动者高于正常工作时间工资的报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的150%的报酬；（二）休息日安排劳动者工作且不能安排补休的，支付不低于工资的200%的报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的报酬。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，日工资和小时工资的折算应考虑国家规定的11天法定节假日。具体折算方式如下：日工资=月工资收入÷月计薪天数；小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。