依据劳动法规定，员工在法定假期、婚嫁期及参与社会活动期间均应获得相应薪资。若有公司擅自扣除员工工资，这无疑是违法行为。您可采取以下措施维护自身权益：首先，向所在单位劳动争议调解委员会提出调解请求；若调解无效，可向劳动保障监察部门投诉，由其对违规企业进行查处。此外，您还可直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。在此之前，务必收集好相关证据，如工资单、劳动合同、考勤记录等，以便证实企业确实存在扣发工资的情况。