擅自解雇属违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位离职需具备特定事由，例如劳动者严重违反公司规定或因犯罪被判刑等。若企业未经法律程序和正当理由解除与劳动者的劳动关系，即构成违法解除劳动合同。劳动者可申请法院令企业恢复劳动关系，或请求给予双倍赔偿金，金额为劳动者在该企业工作年限乘以月平均工资的复合。司法解释为：半年至一年的，按一年算；不足半年的，给付半个月工资的补偿。