该行为普遍构成违法。根据《劳动法》以及相关法律法规规定，企业在进行辞退员工操作过程中，必须全额支付其应得薪资。除非员工存在严重违规、对企业造成大损害等法定情形，且企业具备充足证据支持，否则不得擅自扣除工资。若企业无理克扣工资，员工可向劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁，要求企业全额支付工资，同时可能获得相应的经济补偿。建议您妥善保存相关工作凭证，例如劳动合同、工资单、考勤记录等，以保障个人合法权益。