根据我国《劳动法》，劳动者可通过提前30天书面告知用人单位来解除劳动关系。在试用期期间，只需提前3天即可。若用人单位有违反劳动合同规定的行为（如未提供必要的劳动保护或劳动条件、未按时足额发放工资、未依法缴纳社保费用等），劳动者有权立即终止劳动关系，无需提前通知。因此，若您正常离职且非试用期，需提前30天递交书面辞职信；若处于试用期，则只需提前3天。然而，最终离职日期仍需依据您和用人单位的实际情况而定。