根据《社会保险法》规定，公司须自雇佣之日起30天内向社保机构申请为员工办理社保登记。因此，即使员工年过半百，只要仍与公司保持劳动关系，公司便有责任为其缴纳社保。如果公司拒绝，这无疑是违法行为。建议您首先与公司进行沟通，要求其按照法律规定履行缴纳社保的义务。若协商无效，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自己的合法权益。在此过程中，务必妥善保管劳动合同、工资单等相关证据，以证明劳动关系及公司未缴纳社保的事实。