从法律视角分析，员工请假陪伴家人就医，并不构成违法行为。作为劳动者，他们依法享有休假权。然而，在此过程中，应遵守用人单位的相关规定，如需请假，须提前提出申请，详细阐述请假原因及时间长度。若用人单位已明确规定请假程序与条件，员工需严格执行。只要员工依规办理请假手续，用人单位便有责任批准。然而，若员工未经许可擅离职守，则可能被视为违反劳动纪律。尽管如此，用人单位仍须依照合法且公开的规章制度进行处理，不得任意解除劳动合同。总而言之，在合法合规的框架内，员工有权请假陪伴家人就医。