若仅指企业为加班员工提供包子作为餐食，此举并不违法。然而，若企业以提供包子取代正常加班薪酬或违反了劳动法规关于加班时长及补偿之规定，则可能构成违法行为。根据我国《劳动法》规定，企业安排员工加班，每日最多不应超过1小时，如有特殊原因需延长工作时间，应确保员工身体健康状况允许并控制在每天3小时内，同时每月总加班时长不超过36小时。此外，员工加班亦须依法领取相应的加班报酬。若企业违反上述规定，即视为违法。请您进一步阐述具体情况，以便我更好地理解和解答您的疑问。