离职某月社保缴纳问题，需依具体情况而定。通常而言，只要员工在职期间工作过一定天数，公司就应履行社保缴纳义务。然而，如员工离职发生在社保申报截止日前，且工作天数相对较短，可能导致公司不为其缴纳社保费用。根据《社会保险法》，企业须于员工用工之日起30日内向相关机构申请社保登记，否则将面临强制性税费征收。若公司在员工提出辞职后的当月未能合理理由为其缴纳社保，这无疑违反了法定规定。员工可主张权利，寻求公司补充缴费，或者投诉至劳动保障管理部门，以此维权。