此情况应具体解析。原则上，企事业单位规定六点半之后员工不得请假并不违法，然却可能存在不当。按照我国劳动法相关规定，劳动者依法享有休假权。然而，如因某些突发事件致特定工作环境出现紧迫性，诸如重大商业项目的关键时点、涉及大众利益的紧急状况，用人单位出于经营管理之必须，可行使适当权限对员工请假作出限制。反之，若无以上特别原因，仅以时间为由在六点半后拒绝员工请假，有可能侵犯其合法权益。当事人可以先行与用人单位沟通协调，若未能解决问题，可寻求劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁以维护自己的权益。