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开除没社保的员工违法吗

2024-11-15 00:06:34

我国法律规定,公司解雇员工必须有正当理由,而非仅凭员工是否购买社会保险。如员工犯有严重不良行为、涉嫌犯罪或其他重大违法活动,企业依法解除劳动关系是合法的。然而,若因员工未购社保便予以解雇,则极有可能构成违法行为。因为依法为员工缴纳社保是企业应尽的义务,未履行该义务本身即为企业之过失。然而,若企业在解雇前已提醒员工补交社保,员工仍拒不执行,且劳动合同中对此有所规定,此时解雇或许可视为合法。因此,判断解雇行为是否合法,需要结合实际情况及相关证据进行全面分析。