寻麟文化，一家成立于2018年的民营企业，规模适中，专注于互联网及玩具礼品行业，致力于寻找美丽独特的设计与设计师，打造艺术与潮流的结合体。公司运营团队具备十年潮玩、轻奢品发行与互联网管理经验，能准确掌握市场动态、潮流趋势与玩家需求。团队成员大多为90后，对潮玩充满热情，对生活有热爱与个性，工作态度积极，追求创新。这里没有等级之分，只有各司其职，鼓励独立思考与与众不同。HR在招聘过程中，注重人岗匹配，寻求能力突出、与企业文化相契合的合适人才。不同岗位的需求不同，HR关注的侧重点各异，只要符合岗位要求，能力优异，便能获得青睐。以深圳寻麟文化公司的招聘为例，HR在寻找人才时，重点关注以下几个方面：1.工作经验：在申请岗位前，需仔细阅读招聘广告，了解其需求，将过往工作经验进行精炼总结，强调业绩与成果，以匹配岗位要求。2.学历与专业：学历作为筛选标准之一，同等条件下，专业与岗位的匹配度是另一个考量因素，体现了个人与岗位的契合度。