1.将个人简历信息、合同、入职表格、学历证明等资料扫描成电子格式，并上传至电脑保存。2.根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在签订劳动合同时，承担着对劳动者告知义务和入职审查的权利。具体体现在以下两个方面：-用人单位对于与劳动合同直接相关的基本情况，有告知劳动者的义务。-用人单位对于劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，拥有知情和审查的权利。3.针对以上提到的资料，劳动者需要提供相应的书面证明材料。同时，用人单位也应当妥善保存、管理和掌握这些资料。