关于此事是否违反法规，必须深入研究具体案件方可确定。通常情况下，若未得到您的明确同意和合法授权，企业私自扣留您的报酬并支付给您父母，即是违法行为。从法律角度来看，职工薪资属个人合法收入，公司无权擅自处理。然而，若存在以下特殊情形，则需另作考虑：例如您与公司预先签署相关协议，明确授权公司在特定条件下执行类似操作；又或是企业扣款之举符合法律规定的代扣代缴义务，如代扣个税等。总之，评估企业行为是否合规，关键要看其是否取得了您的明确授权或依法依规。倘若您察觉到企业行为违规，可搜集相关证据，如工资单、合同等，通过劳动仲裁或诉讼等法律手段保护自己的权益。