我国法规规定，试用期时长最长期限为六个月，须满足签订三年及以上固定期限或无固定期限劳动合同的先决条件。对于签订三个月至一年内的劳动合同，其试用期不得超过一个月；若为签订一年至三年的劳动合同，则试用期最多不可超过两个月。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。