因欠薪问题而私自移动公司设备是违规行为。企业设备属于法人所有，个人不应随意占据或转移。如遇欠薪，职工须按法定程序维护权利，如协商解决，投诉劳动监管机构责令企业付清薪酬等。若对仲裁结果不满，应在规定期限内上诉至人民法院。总之，欠薪时要严格依法维权，切勿以非法途径对抗，避免陷于被动境地。