拖欠员工两月薪资属违法行为。根据劳动法规，企业应按合同规定与国定规定，按时足额发放劳动者工资。此举侵犯了劳动者权益。劳动者可向劳动监管部门申诉，同时申请劳动仲裁。仲裁期间需提供证实劳动关系及拖欠事实的凭证，如劳动合同、工资单、出勤表等。若不满仲裁结果，则可诉诸法庭。建议劳动者及时采取法律手段维权。