公司如未能完整履行社保法定缴纳义务将属违法行为。依照我国各项法律规定，用人单位在录用劳动者后30日内需主动为员工向社会保险经办机关进行社保建立及缴费申报，否则将面临相应处罚。对于实际工资低于社保基数或未正常履行缴纳义务情况下，员工有权要求企业予以补充缴纳。此外，社保行政管理部门有权勒令企业限期整改，若逾期仍未纠正，将对企业处以应缴社保费用1至3倍罚款，对直接责任人处以500至3000元罚款。在此提醒各位，如遇类似问题，首先尝试与企业沟通解决，若无法达成共识，可向当地社保行政部门进行投诉举报。