试用期遭解雇是否当日结算工资，无明文规定。然根据《工资支付暂行规定》，企业须于双方劳动关系终止后一次性支付员工薪资。实际操作上，部分企业按常规工资发放日结算，另有部分则尽早结清。若企业无故拖延或拒绝支付，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。建议离职前与企业商定工资结算日期，并妥善保存劳动合同、工作记录等证据，确保自身权益不受侵害。