在应聘时如何正确回答问题？以下是一些应聘时的正确回答范例，由我为您整理分享，供您参考，希望对您有所帮助。1.请你自我介绍一下自己好吗？回答提示：在回答这个问题时，应避免只说姓名、年龄、爱好、工作经验等常规内容。相反，要突出自己的技能、专业知识、积极个性以及成功的事例。同时，表现出自己的礼貌和对工作的热情。2.说说你最大的缺点？回答提示：在回答这个问题时，避免直接说出自己的缺点。可以谈论自己的优点，然后适当提及一些小缺点，最后将话题转回到优点上。这样既能展示自己的真实情况，又能给企业留下积极向上的印象。3.你对薪资的要求？回答提示：在回答薪资要求时，要避免给出过低或过高的薪资预期。可以表示自己对薪资没有硬性要求，注重的是找到合适的工作机会。如果需要给出具体数字，要确保这个数字符合自己的能力和市场行情。4.你对加班的看法？回答提示：在回答加班问题时，表达自己愿意为公司奉献的态度。同时，强调会提高工作效率，减少不必要的加班。5.如果我们录用了你，但工作一段时间却发现你不适合这个职位，你怎么办？回答提示：在这种情况下，可以表示自己会努力适应和学习，以满足职位要求。如果发现自己确实不适合这个职位，可以考虑换一个更适合自己的职业。6.工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？回答提示：在回答这个问题时，表示会尊重领导和同事，找出问题的原因，并主动沟通解决。强调会以团队大局为重，努力融入团队。7.你为什么要离开原来的公司？回答提示：在回答这个问题时，避免对公司或上级进行负面评价。可以表示自己在寻找更好的发展机会，或者当前的工作已经达到顶峰，没有升迁空间。8.你希望与什么样的上级共事？回答提示：在回答这个问题时，避免对上级有具体的要求。可以强调自己对工作的要求和期望，以及希望上级能够在工作中给予指导。9.与上级意见不一时，你将怎么办？回答提示：在回答这个问题时，表示会尊重上级的意见，并在适当的情况下提出自己的解释和提醒。避免直接表示会向更高层领导反映问题。10.你还有什么问题要问吗？回答提示：在回答这个问题时，避免只说“没有问题”。可以提出一些关于公司培训、晋升机制等方面的问题，以展示自己的上进心和热情。