中石化实施了一项新的内部退养规定，适用于距离法定退休年龄不足五年或工龄满三十年的员工。这些员工在与企业达成一致后，可以选择内部退养。中石化内部涵盖了众多特殊工种，例如焊工、生产线操作工、吊装工、汽车驾驶员、电工、架线工、高温有毒生产线操作工等。男性员工的退休年龄为55岁，女性工人为50岁，女性干部为55岁。不同特殊工种的要求的工作年限不同，其中最短连续工作年限为8至10年不等。若连续特殊工种工龄少于这些年限，将不满足特殊工种的退休条件，因此应尽早申请内退。在内退期间，企业将按月向员工发放生活费，并缴纳各项社会保险费。生活费的具体数额由企业根据支付能力与内退人员协商确定，但不得低于当地下岗员工第一年生活费的标准，即当地失业保险金标准的120%。关于中石化退休流程的说明如下：1.员工应提前一个月向人力资源部门提交退休书面申请，并附上相关材料。2.人力资源部门将审核员工的申请材料，若符合退休条件，则将退休申请提交公司领导审批。3.一旦公司领导审批通过，人力资源部门会通知员工退休的具体时间和相应的待遇。4.员工退休后，人力资源部门负责办理退休手续和归档相关材料。5.员工正常退休后，将享有医疗保险待遇。公司将继续为退休员工提供医疗保险，确保其基本医疗需求得到满足。具体的待遇和政策执行由公司人力资源部门负责制定。