孕妇被解雇在我国是违法行为。依据《劳动合同法》，妊娠女性在孕期、产期和哺乳期内，用人单位不得依照第40或41条解职。唯有当员工严重违规或依法承担刑事责任时，用人方可解雇员工。若企业违法解雇，怀孕女性可选择继续履行合同或索要赔偿款。建议怀孕女性准备好劳动合同、解雇通知书、工资单等证据，以利通过劳动仲裁等方式维护权益。