可通过协商和仲裁方式妥善解决纠纷。雇佣双方可展开友善的交流以达成共识。在此过程中，用人单位所设的工会以及劳动争议调解委员会都应积极参与，扮演重要角色。劳动者有权根据需要，向用人单位所属街区或政府指定的调停机构，如司法所或劳动争议调解委员会等提出劳动争议调解申请。