劳动合同不续签申请需明确记载如下内容：1.劳动者个人身份及居住地等基础资料；2.在企业中所担任职位，服务年限，上班时长和地点等工作状况；3.表达不再续约意愿及其原因，同时注明是否涉及经济补偿等相关事宜。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。