忘记打卡后被公司扣除薪酬，其合法性取决于公司是否遵循了明确、合法和有效的管理制度。如公司已经设定了类似于此种情况属于违纪行为并可以进行惩罚的规定，且这些规定经由民主程序创建并已向员工充分公开，那么这样的扣除或许是合法的。若未能满足上述条件，即公司缺乏相关制度，或者制度的制定过程不合法、未曾公开，那么这种扣除则可能构成违法行为。这是因为，用人单位无权任意克扣劳动者的工资，只要劳动者付出了正常的劳动，他们就应该得到相应的回报。如果您对公司的扣除行为存在异议，建议首先尝试与公司进行沟通协商；若无法达成共识，您还可以向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。