根据相关法规，50岁员工被用人单位解雇后能否申领失业救济金需依特定情形而定。申领失业金需满足以下几个要素：因非个人原因终止就业关系（如正常解雇）；已经进行了失业登记并表示有工作需求；按规定缴纳失业保险且用人单位与个人均完成一年的缴费义务。若单位解雇行为合法，且您的失业保险缴费期限及其他条件均符合要求，通常可申请领取失业金。然而，若单位解雇行为不合法或您的失业保险缴费期限不足，则可能无法获得救济。建议您向当地失业保险经办机构详细咨询，以便获取准确信息。