对于被解雇的员工，实施报复行动应视为违法行为，需根据其具体实施的行为性质及程度而定。如采取威胁、恐吓、恶意诋毁等方式侵害他人的人身、名誉等基本权利，将构成违法犯罪。而在破坏财物或影响工作秩序方面，这些行为可能触犯相关法律法规，包括治安管理处罚法乃至刑法。如存在故意毁损公共财产价值巨大，或其他严重情节时，涉及故意损毁财物罪；如果扰乱企事业单位秩序，导致工作无法正常运行且尚未造成严重损失者，将面临警告或200元以下罚款；但若情节较为严重，则会受到5天至10天拘留，同时处以500元以下罚款。总而言之，面对类似情况，务必及时取证并寻求警方帮助，依法保障自己的合法权益。