入职满一个月后若用人单位仍未与其签署劳动合同，劳动者有权主张自第二个月起双倍薪资标准。如公司拒不续订劳动合同且双方未能就此达成一致，劳动者有权提交劳动争议调解申请；若调解未果，则可向用工单位所属区域的劳动争议仲裁委员会申诉；对仲裁裁决结果不满者，还可在收到裁决书之日起15日内向用工单位所在地人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。