依照我国《社会保险法》规定，用人单位有义务自雇佣之日起30天内为员工向社保机构申请办理社保登记。社保缴纳乃用人单位强制性责任，旨在确保员工在老年、疾病、工伤、失业、生育等状况下能得到国家和社会的物质援助。若催收公司未为员工缴纳社保，员工有权要求公司补缴，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保护自身权益。此外，用人单位还将面临行政处罚以及补缴滞纳金等法律后果。