公司不得妨碍员工辞去职务，该做法通常是不合法的。根据我国劳动法律规定，劳动者有权自主决定是否终止与用人单位的劳动关系，只要提前向用人单位提交书面告知函（试用期内为3天前告知），便可实现解约。除非双方签署过服务期限协议之类的特别约定，否则公司没有权力制止按法定流程办理离职的员工。倘若企业通过各类方法干扰员工正常辞职，例如拖欠薪资、拒绝执行离职手续等，劳动者皆可通过劳动监管部门进行投诉，或者发起劳动仲裁，捍卫自己的合法权益。