此举涉嫌违法。"伪造工资单"通常表现在企业对员工薪资申报不当或刻意隐瞒事实。从法律角度来看，这明显违背了劳动法对员工切实获得应得工资待遇的规定。企业应该依法根据员工工作表现和规定的薪酬范围支付工资，并确保工资计算与记录的真实性。若您能收集到足够的证据(如工资单据、银行存款记录等)，可选择向劳动监管机构投诉举报，或者申请劳动仲裁，以促使企业纠正其违法行为，同时也可以要求企业赔偿由此带来的经济损失。请放心，法律将坚决维护您作为劳动者的合法权益。