针对商场楼管涉嫌违法辞退员工的行为，是否属实须视具体情况而定。一般而言，辞退员工需遵守相关法律法规。若员工出现严重违纪、触犯刑法等法定情形，用人单位有权辞退，此举通常并不违法。然而，若无正当理由，如未按规定程序进行辞退、不满足法定辞退条件等，则可能构成违法辞退。判断辞退是否合法，需审视用人单位是否具备明确合理的规章制度，辞退决策是否经由工会审议，以及是否事先告知等要素。若您认为遭受了非法辞退，可通过劳动仲裁等法律手段维护自身权益。