公司未按照法规为员工购买社保，是一种违法行为。根据修订后的《社会保险法》，用人单位应在雇佣员工30天内，为其向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。若未进行登记，则需由该机构核定其应缴纳的社会保险费用。如用人单位未能按时足额支付社会保险费用，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补充，同时从欠缴之日起，每日收取万分之五的滞纳金；若逾期仍未缴纳，相关行政部门有权对其处以欠缴金额1至3倍的罚款。若您遭遇此类问题，建议先与公司协商补缴事宜，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身合法权益。