政工职称是由宣传部门评定的，而人事部门并不承认，这种现象在某种程度上是对从事政治思想工作的人员的一种不公平对待。在事业单位中，政工职称与其他职称应当享有同等的工资待遇，这不仅是对政工人员的尊重，也是对工作性质和贡献的认可。政工职称分为三个等级：初级为政工员，中级为政工师，高级为高级政工师。它们是对企事业单位中从事政治思想工作职务资格的一种认定。然而，在机关单位中，这种职称往往得不到承认，这不仅造成了政工人员的不公平待遇，也影响了他们职业发展的积极性。从更深层次来看，这种现象反映了当前我国职称评定体系中存在的某些不合理之处。一方面，宣传部门与人事部门在职称评定上的分歧，导致了政策执行上的混乱；另一方面，机关单位对政工职称的不承认，也使得政工人员在晋升和待遇方面面临更多挑战。要解决这一问题，需要从多个方面入手。首先，相关部门应当加强沟通与协调，确保政工职称能够在各个领域得到公平对待。其次，应完善相关政策，使得政工职称在事业单位与其他职称享有同等地位。同时，对于机关单位，也应给予政工职称应有的认可，从而为政工人员提供一个公平、公正的发展环境。通过上述措施，可以有效改善政工人员的待遇和职业发展环境，进而推动我国政治思想工作的进一步发展。