全年一次性奖金的具体比例并不固定为3%，它取决于奖金的实际数额。如果员工的当月工资低于3500元，那么奖金中会扣除这部分差额。这意味着，即使奖金是全年一次性发放，实际计入个人所得税计算的部分会有所减少。举例来说，假设某人当月工资为3000元，全年一次性奖金为10000元，那么在计算个人所得税时，首先需要将3000元与3500元的差额500元从奖金中扣除，剩余的9500元才是计入税前收入的基数。因此，实际计入的比例并非简单的3%。此外，国家税务部门对于全年一次性奖金的处理方式也在不断调整优化，以确保更加公平合理的税务负担。例如，目前普遍采用的是“单独计税”的方式，即将全年一次性奖金单独作为一个月的工资薪金所得，适用综合所得税率表计算应纳税额。值得注意的是，对于不同收入水平的员工，全年一次性奖金的扣除方式和实际税负会有所不同。因此，具体的计算方法需要根据个人实际情况来确定，建议咨询专业的税务顾问或使用官方税务软件进行计算，以确保准确无误。