根据《海南省人口与计划生育条例》的规定，海南的产假为98天加上3个月。对于机关、社会团体、企业事业组织的工作人员，女职工除享受国家规定的产假外，还能额外增加三个月的产假，同时，男方可以享受15天的护理假。在此期间，工资照常发放，并享受全勤待遇。产假期满后，若需继续哺乳，员工可以申请至婴儿一周岁为止的哺乳假，期间工资不低于基本工资的80%，且不影响晋升、调整工资及工龄计算。在某些特殊情况下，产假天数也会有所不同。例如，若女职工怀孕未满4个月流产，则可享受15天的产假；若怀孕满4个月流产，则可享受42天的产假。对于难产的女性，产假将额外增加15天。如果生育多胞胎，每多生育一胎，产假将额外增加15天。对于因保胎休息或病假超过6个月后生育的情况，也将按照正常生育的标准享受产假。值得一提的是，女职工在享受产假期间的工资不得低于其原有的工资性收入（即工资总额统计中的全部工资收入），其生育待遇则按照国家和本市的相关规定执行。