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公司更改发工资时间违法吗

2024-11-26 23:04:36

企业更改发放薪资时间并不必然涉及违法行为,需视情况而定。若更改薪资期限已于劳资双方合同中白纸黑字注明,而未经协商一致擅自变动,便有违约之嫌。然而,若由于财务结算或运营困境等客观原因,公司事前与员工进行充分的沟通协调,达成共识,那么此举便具备法律效力。此外,若变更后的薪资发放时间严重超出合理范围,影响员工日常生活,且无正当理由,则可能涉嫌违法。总而言之,判定企业更改薪资发放时间是否违法,需全面考虑其原因、流程及对员工权益的影响等多方面因素。