此举通常并不构成违法，然而仍须依据实际情形进行判断。在与企业签署的劳动协议或者公司的内部规范中，工作时长、产出交付以及潜在的违规行为等均应有明确规定，若您触犯这些条款将可能产生争议。就一般而言，若您发送深夜加班照片以示工作热情而非泄露公司机密或侵扰他人权益的话，理论上来讲是合法的。但是，值得注意的是，倘若照片内含敏感信息，例如尚未公布的项目计划、商业机密等，则可能损害公司利益，进而招致法律责任。因此，关键在于照片所展示的内容及其是否违反了公司规范。