无故仅发放员工薪资的一半，此举属违法行为。依照《劳动法》及《劳动合同法》条款，雇主须依据合约约定及法律法规，如期且足额支付给员工薪酬。对于无理扣除工资的情况，员工有权要求雇主全数补发所欠薪资。首先建议您尝试与公司进行沟通协商，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。务必妥善保存劳动合同、工资单据、考勤记录等相关证据，以便证明您的工资被非法扣除。若对仲裁结果不满，亦可向人民法院提起诉讼。