关于"指着钱包发工资"的说法不够明确。若您表示是企业采取个体银行户而非公共账户来发放员工薪资，此种行为涉嫌违法。根据法律规定，工资发放应遵循正规的财务流程与渠道，私人支付容易引发以下问题：薪资记录模糊不清，妨碍税务报税和社会保险缴纳的精确性；同时，也很难保障员工的合法权益，当劳动争议发生时，员工可能无法有效证明薪水的真实性及完整性。面对此类状况，建议您妥善保管相关支付资料，就此向公司提出质疑，敦促其采用规范的工资支付途径。