包工安全合同的法律效应取决于诸多因素。首先，它内含的条款应严格遵守相关法律法规，绝对不能有任何非法之词；其次，合同缔结应基于真实意愿，规避因欺诈、胁迫而导致的合同失效或撤销无望的风险；再者，合同的形式以及签署流程都应该合规，须以书面形式呈现，并且务必包含双方的签字与公章等关键信息。只要此类包工安全合同在双方权益分配、安全责任的定位、事故应对方案等方面清晰合理并合法，满足之前述所有条件，那么，其法律效应自然毋庸置疑。反之，若含有有害或违反公共秩序等法外之词，便极有可能被判定为无效。因此，在做出判定时，应依实际情况逐一分析。