依法缴纳社会保险是企业职工必须履行的义务，其中涵盖了五项主要内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。根据我国相关规定，为员工缴纳社会保险是用人单位强制性责任。若有职工未按期交纳，用人单位将承担相应的行政处罚，并须补交未缴纳部分。此外，职工个人也因其未尽此义务，无法获得相应社保权益，例如养老、医疗等方面的保障。在这种情况下，我们建议首先与用人单位进行沟通协商，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以保护自己的合法权益。