选调生分为两大类，专项与基层。专项选调生在乡镇或社区挂职锻炼两至三年，虽在基层工作，但管理关系不改变，挂职期满后，上级组织部门会调研工作情况，安排相应单位。基层选调生被县级组织部门管理，先安排乡镇社区工作两至三年，期满后乡镇政府与组织部门协调，看个人能力是否留任。表现优秀或具备专业知识者，可能不在乡镇工作。在基层乡镇工作的选调生，并不会一直待在基层。为培养和选拔人才，地方会组织面向基层选调生的遴选考试，只有选调生能报考，程序相对简便，成绩优异者可进入上级机关工作。在乡镇工作的选调生，在职务晋升方面也有优势，工作五年后多数担任领导职务，之后会在县直部门和乡镇间流动，工作地点不再限定于乡镇。综上所述，选调生不局限于在乡镇工作，专项选调生的挂职锻炼期满后回到原单位，基层选调生的工作地点会依据个人能力决定。对于在基层乡镇工作的选调生来说，职务晋升与进入上级机关的机会较多，工作地点会根据职业发展需求在县直部门和乡镇间变动。因此，选调生在基层的工作经验与成长机会丰富多样，不局限于乡镇。