成都生育保险政策规定，职工在参加生育保险9个月后才能进行生育费用报销。在此期间，如需生育，相关费用将由用人单位先行垫付。具体而言，自2015年10月1日起，如果单位员工在成都市参加生育保险，且其配偶未就业，当员工生育或实施计划生育手术时，若个人缴费记录未达到12个月，生育或手术时所在单位需按照政策规定项目和标准垫付生育医疗费用。待单位连续不间断为员工缴纳生育保险费满12个月后，员工可向参保关系所在地的生育保险经办机构申请报销。此外，对于以个体身份参加城镇职工基本医疗保险和大病医疗互助补充保险的人员，若符合国家计划生育政策，并且在2015年10月以后未参加成都市生育保险，其生育医疗费、计划生育手术费等费用亦可由医疗保险基金支付。需要注意的是，上述政策旨在确保员工在未满12个月缴费记录期间，能够得到必要的生育医疗保障。同时，也鼓励单位按时足额缴纳生育保险费，确保员工在规定期限内享受全面的生育保险待遇。