就业过渡期超过两年就没有优惠的意思。从毕业生毕业的那一刻起就开始计算过渡期，过渡期未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇，一直到毕业生找到工作为止，这段时间都称作过渡期，最长不能超过两年。