根据相关资料查询显示：合理。《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，所以只要不是强制性的，外包回本公司填调岗申请合理。