劳动争议调解仲裁法规定，劳动者与用人单位发生争议时，可协商解决或申请劳动仲裁。协商不成可向调解组织申请调解，调解不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不满意，可向法院提起诉讼。

法律分析

不合理，你可协商，协商不成的，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

拓展延伸

特岗教师三年服务期内能否享受二胎政策？

特岗教师三年服务期内能否享受二胎政策？根据现行的计划生育政策，特岗教师在三年服务期内享有生育二胎的权利。特岗教师是教育系统中的一类特殊人员，他们在特定的学校和地区从事教学工作，其服务期限为三年。根据国家政策，特岗教师在服务期内可以申请生育二胎，而不会被视为计划生育违规。因此，特岗教师在三年服务期内有权利享受二胎政策，可以按照相关规定办理生育手续。需要注意的是，具体的操作和手续可能因地区和学校的政策而有所不同，建议特岗教师在申请前咨询相关部门或向学校人事部门了解具体政策和要求。

结语

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当发生劳动争议时，劳动者可以与用人单位协商解决，也可以寻求工会或第三方的协助。如果协商不成或达成的协议未被履行，可以向调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。此外，特岗教师在三年服务期内享受生育二胎的权利，但具体操作和手续可能因地区和学校政策而有所不同，建议咨询相关部门或学校人事部门了解具体政策要求。

法律依据

四川省人口与计划生育条例（2021修正）：第三章生育调节第十三条一对夫妻可以生育三个子女。符合下列情形之一的，可以再生育子女：

（一）有子女死亡的；

（二）有子女按规定鉴定为残疾，医学上认为适宜再生育的。

中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第三章生育调节第二十一条实行计划生育的育龄夫妻免费享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务。

前款规定所需经费，按照国家有关规定列入财政预算或者由社会保险予以保障。

四川省人口与计划生育条例（2021修正）：第五章奖励与社会保障第三十条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。

领有《独生子女父母光荣证》的夫妻及其子女、家庭享受的相关政策不变，具体办法由省人民政府制定。

在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助，并在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。