法律分析：

在职务犯罪案件中，个人的故意或过失程度是一个重要的判断标准，它直接关系到犯罪的性质和刑事责任的大小。根据我国刑法的规定，故意和过失是刑法所认可的两种主观犯罪形态，其性质不同、承担的刑事责任也不同。在判定职务犯罪时，需要根据犯罪人的行为、态度和动机等方面的证据，结合法律规定分析，来判断其故意或过失的程度。

法律依据：

1.《中华人民共和国刑法》第十二条：犯罪以故意或者过失为主观方面。

2.《中华人民共和国刑法》第十二条第一款：犯罪人有下列情形之一的，应当认定为故意犯罪：

(一)有犯罪预备行为的；

(二)明知犯罪却肆意为之的；

(三)虽不明知犯罪，但对犯罪的发生予以必然推定的。

3.《中华人民共和国刑法》第十二条第二款：犯罪人有下列情形之一的，应当认定为过失犯罪：

(一)由于粗心大意或者轻信他人，未能预见犯罪的发生的；

(二)虽预见犯罪的发生，但认为不会发生或者认为可以避免，未尽到应尽的注意义务的；

(三)未尽到应尽的管理或者监督责任的。

4.《中华人民共和国刑法》第二十五条：对于有过失的犯罪，可以减轻或者免除刑事责任。

以上是关于如何判断职务犯罪案件中个人的故意或过失程度的法律分析和法律依据。在判定职务犯罪时，需要综合考虑犯罪人的行为、态度和动机等方面的证据，明确其故意或过失的程度，进而确定其承担的刑事责任。