法律分析：根据《劳动合同法》和《侵权责任法》，雇主应当为员工提供安全、健康的工作环境，如果员工因为交通事故错过了工作时间，造成经济损失，可以向雇主要求相应的赔偿。但是需要证明事故是由他人的过错造成的，而非员工自己的原因导致迟到。

法律依据：

1.《劳动合同法》第四十七条：用人单位应当保障劳动者的人身安全和身体健康，提供符合国家有关标准的劳动保护用品和设施，并采取必要的劳动保护措施，防止劳动安全事故和职业病的发生。

2.《侵权责任法》第四十四条：因公路交通事故致使被侵权人死亡或者受伤的，侵权人应当承担赔偿责任。

3.《侵权责任法》第二十七条：因违反安全保障义务造成他人损害的，应当承担侵权责任。

综上所述，如果员工因为交通事故错过了工作时间，造成经济损失，可以向雇主要求相应的赔偿。但是需要证明事故是由他人的过错造成的，而非员工自己的原因导致迟到。